人財データ
人的資本に関する指標(当社単体)
項目 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 目標 | |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
社員数 |
人 |
629 |
639 |
667 |
|
2 |
女性社員比率 |
% |
26.8 |
27.2 |
30.1 |
34%(2026年度)・ |
3 |
中途採用比率 |
% |
46.1 |
46.2 |
46.0 |
|
4 |
外国人社員比率 |
% |
6.7 |
5.9 |
5.7 |
|
5 |
管理職女性比率 |
% |
9.4 |
10.4 |
9.6 |
20%(2026年度)・ |
6 |
管理職中途採用比率 |
% |
54.7 |
54.8 |
57.9 |
現状程度 |
7 |
管理職外国人数 |
人 |
1 |
1 |
0 |
1名以上(2026年度以降) |
8 |
平均勤続年数 |
年 |
12.2 |
12.3 |
12.1 |
|
9 |
男性平均勤続年数 |
年 |
13.5 |
13.6 |
13.7 |
|
10 |
女性平均勤続年数 |
年 |
8.7 |
8.9 |
8.4 |
|
11 |
平均年齢 |
歳 |
38.8 |
38.9 |
39.1 |
|
12 |
男性平均年齢 |
歳 |
40.6 |
40.6 |
41.2 |
|
13 |
女性平均年齢 |
歳 |
34.2 |
34.4 |
34.3 |
|
14 |
新卒採用数 |
人 |
39 |
31 |
41 |
|
15 |
新卒採用女性比率 |
% |
38.5 |
41.9 |
53.7 |
50%以上 |
16 |
中途採用数 |
人 |
16 |
15 |
24 |
|
17 |
自己都合離職率 |
% |
4.6 |
4.9 |
5.0 |
現状程度 |
18 |
平均月間総労働時間 |
時間 |
164.3 |
168.3 |
167.4 |
|
19 |
平均月間法定外労働時間 |
時間 |
14.8 |
17.8 |
17.7 |
|
20 |
年次有給休暇取得率 |
% |
72.4 |
76.9 |
84.6 |
80%以上 |
21 |
男性育児休業取得率 |
% |
20.0 |
31.3 |
57.1 |
100% |
22 |
一人当たり研修時間 |
時間 |
0 |
7 |
14 |
|
23 |
一人当たり研修時間 |
時間 |
8 |
8 |
8 |
|
24 |
エンゲージメント指数 |
% |
- |
71.0 |
72.6 |
75%以上 |
※集合研修のみ算出