人財データ

項目		単位	2020年度	2021年度	2022年度	目標
1	社員数	人	629	639	667
2	女性社員比率	%	26.8	27.2	30.1	34%（2026年度）・ 37%（2030年度）
3	中途採用比率	%	46.1	46.2	46.0
4	外国人社員比率	%	6.7	5.9	5.7
5	管理職女性比率	%	9.4	10.4	9.6	20%（2026年度）・ 25%（2030年度）
6	管理職中途採用比率	%	54.7	54.8	57.9	現状程度
7	管理職外国人数	人	1	1	0	1名以上（2026年度以降）
8	平均勤続年数	年	12.2	12.3	12.1
9	男性平均勤続年数	年	13.5	13.6	13.7
10	女性平均勤続年数	年	8.7	8.9	8.4
11	平均年齢	歳	38.8	38.9	39.1
12	男性平均年齢	歳	40.6	40.6	41.2
13	女性平均年齢	歳	34.2	34.4	34.3
14	新卒採用数	人	39	31	41
15	新卒採用女性比率	%	38.5	41.9	53.7	50%以上
16	中途採用数	人	16	15	24
17	自己都合離職率	%	4.6	4.9	5.0	現状程度
18	平均月間総労働時間	時間	164.3	168.3	167.4
19	平均月間法定外労働時間	時間	14.8	17.8	17.7
20	年次有給休暇取得率	%	72.4	76.9	84.6	80%以上
21	男性育児休業取得率	%	20.0	31.3	57.1	100%
22	一人当たり研修時間（管理職層）※	時間	0	7	14
23	一人当たり研修時間（非管理職層）※	時間	8	8	8
24	エンゲージメント指数	%	－	71.0	72.6	75%以上

※集合研修のみ算出