働き方改革

働き方改革

当社グループでは、社員一人ひとりがやりがいや充実感をもって働くことができるよう、「ワーク・ライフバランス」を意識した働き方改革を積極的に推進しています。
社員の意識改革を行うことで、生産性の向上やアウトプットの最大化を図っています。

これまでの主な活動は以下のとおりです。

• テレワーク環境の整備（2017年より）
• 時差出勤、テレワーク勤務の制度化（2018年より）
• シェアオフィス導入（2018年より）
• 計画的有給取得のルール化（2019年より）

働き方改革の推進は、コロナ禍における柔軟かつスピーディな対応にもつながり、円滑なテレワーク体制への移行を後押ししました。